去打工肯定有没挣到钱的、碰到人打人的、碰到工作不好的，但是，我们不能就以这些人为代表了，让销售人员互打耳光的、喝酱油的、跪地爬的，以及修福报不给加班费的，那我们为什么没有认为干销售的都是这种情况呢。　　收到告知邀请两周后去他挪威stang做一个assesscenter就是阐发性面试。12月5日的下昼，踏上了去挪威的面试征程。6 一早面试，的大楼切当派头，和我一路前来插手这次口试的大概有40多人，各种肤色都有，亚洲人面孔的就我一个。　　不能因为这种情况和现象出现，得出出国读研究生的同学读的是野鸡大学。这是很极端和片面的，你这是拿国内双非大学的学渣和国内清北的研究生在做对比，显然是的。更何况常青藤大盟，桥牛津等等大学的研究生比清北的研究生更为，这都已经是毋庸置疑的了。新西兰签证类型：工作签证

三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。

 

 

四、招聘工种：

食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工

农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。

奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。

建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。

 

五、福利待遇：

1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。

2、奖金、福利，及其它收入另计。

3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。

4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。

5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。

6、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。

 

六、招聘要求：

1.年龄要求20-55周岁。

2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。    

3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。

4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。

　　4、良好有效的沟通能力。任何活动，包括学和生活，工作都无法回避语言的沟通。劳务人员不要害怕与人沟通，要不断学沟通，要不断和强化自己的语言应用能力，不断去锻炼，去。五、外派劳务收费条例规定，外派企业向与其订立服务合同的劳务人员收取服务费，应当符合价格主管部门会同商务主管部门制定的有关规定。　　02、求职途径找的途径也是很重要的，学生的话一般学校就会有一些面向外国人的推荐，热心的学长也可以帮忙介绍，对于刚来的留学生来说安全度很高，在日语以及工作礼仪都不是很了解的情况下如果有前辈带着，也能放心很多。　　天涯若比邻，在选择去国外工作之前，一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。如何识别的项目呢。欺骗性的项目虽多，但有一条基本原则是不变的：以高薪为诱饵，报名 ，后来居上，出不了名，钱就打水漂。因此在决定到国外工作之前，应了解自己的各种情况。