荷兰食品加工厂不歧视华人工作　　当然，每个都有每个不同的，不同的餐厅待遇也会有不一样。大体上来说，去往发达劳务待遇要相对丰厚一些，而一些发展家待遇相对会比较差一些，但都比国内的工资待遇高，但去发达的门槛也相对更高，并且劳务机会也比较少。　　很多华人刚来爱尔兰时有些不惯，大部分的当地人对我们很友好，但也有一小部分人比较排外，其实这种现象无论在国内还是国外都存在，就好比北方人和南方人的分歧。但是，不管是到任何，只要你的沟通没有问题，那么你就可以大大方方的在他们中间游刃有余的穿梭，总之，小编在爱尔兰3年的感受是，人是聪明的。　　有人说人坏，有人说人打人，甚至他去和办时都有人跟他说去打工是的，总之，没人盼着他将来能赚到钱，没人盼着他将来能打破现状，没人盼着他好，当然，我们也能理解为都是对他的关心，都是出于好意。新西兰签证类型：工作签证

三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。

四、招聘工种：

      木工、瓦工、钢筋工、架子工、水电工、电焊工、抹灰工、油漆工、管道工、各类工程车司机，细木工、油漆工、弱电工、瓷砖工、打杂小工等。

 

五、福利待遇：

1、月薪7000新西兰币，折合约三万二RMB；打杂小工月薪5000新西兰币，折合约二万五RMB。（均为税后保底工资）。

2、每周结算并发放工资

3、奖金、福利，及其它收入另计。

4、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。

5、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。

6、根据个人，每年有14天带薪年假（回国往返雇主报销）。

7、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。

六、招聘要求：

1.年龄要求20-55周岁。

2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。 

3.身健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。

4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。

 

　　出国劳务：日语的基本知识。外语学非常重要，出国前进行日语培训，以及在的工作、生活经历，通常都不会影响与人的交流。与经贸关系密切，在沿海城市有许多中小型企业与企业合作。　　费用按实际收取支付，并留下；（2）培训费：含培训期间的教材费、食宿费等，可由您。组织在经批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训合格后，由省商务厅认可的中心颁发培训合格证书。（3）、签证费：由您自己申领，统一办理，按实际规定支付费用；（4）打预防针：按防疫部门实际收取支付；（5）其他有可能的费用，的差旅费、所签合同的费等，按金额支付。　　一路火车坐过去，火车正点，目的地，再加上人生地不熟，居然迷路了后迟到二十分钟，汗啊。好在下火车就和HR打了个，见告他会迟到提前和打了 召。的大楼，气喘吁吁的上了15层，驱逐我集体司理，先是和市场官面试我问了一通简历战聊了一下对于使命内容信息方面的成绩，大约1小时竣事。